Ђ’орошо, конечно, работать в этом учрежденииї. —мольный пытаетс€ вернуть 21 млн рублей премий, которые раздал бывший чиновник

16.05.2019 19:21
Ђ’орошо, конечно, работать в этом учрежденииї. —мольный пытаетс€ вернуть 21 млн рублей премий, которые раздал бывший чиновник  оммерсантъ
 омитет по развитию транспортной инфраструктуры через суд пытаетс€ вернуть в бюджет 21 млн рублей, которые выписал своим подчиненным бывший директор √ородского центра управлени€ парковками ¬ладислав Ѕакулин.

Ђ‘онтанкаї посетила любопытное слушание, и пока что позици€ —мольного выгл€дит шатко Ц почти как у самого центра, когда он пытаетс€ получить деньги за парковку в центре города.

¬ јрбитражном суде ѕетербурга и Ћенобласти 16 ма€ прошло очередное рассмотрение иска комитета по развитию транспортной инфраструктуры ( –“») к экс-руководителю √ ” Ђ√ородской центр управлени€ парковкамиї (√÷”ѕ) ¬ладиславу Ѕакулину. ѕосле двух проверок госучреждени€ комитет в декабре 2018 года предъ€вил требование вернуть в бюджет 21 млн рублей премий, которые, по мнению чиновников, были выданы р€ду сотрудников необоснованно. Ѕакулин деньги возвращать отказалс€, и пока его доводы в суде смотр€тс€ убедительнее. 

«аседание 16 ма€ стало уже третьим по делу Ђ –“» против Ѕакулинаї. ѕредыдущие встречи судьи ћихаила —уворова с юристами враждующих сторон длились считанные минуты и были посв€щены сбору документов, аргументы сторон на них практически не обсуждались. Ќа апрельском заседании юристы ¬ладислава Ѕакулина попросили сделать слушани€ закрытыми из-за того, что в деле фигурируют материалы с грифом Ђƒл€ служебного пользовани€ї. ќднако судь€ отказалс€ закрыть от общественности спор представителей власти. 

¬ качестве основного доказательства необоснованности раздачи премий юрист  –“» предоставил прошлогодний отчет контрольного управлени€ губернатора и акт о проверке комитета. ¬ отчете от управлени€, о котором Ђ‘онтанкаї уже рассказывала и который привел в √÷”ѕ сотрудников ‘—Ѕ, схема изыскани€ средств дл€ премий расписана довольно подробного.

Ђ—огласно справке, представленной начальником финансово-экономического управлени€ учреждени€ ћихайловым я. ј., по итогам сокращени€ в учреждении образовалась экономи€ в размере 39,8 млн рублей, 22 млн рублей из которых были перераспределены на другие статьи расходов. ¬ цел€х создани€ искусственной Ђэкономииї учреждением завышалась штатна€ численность. ѕо состо€нию на 09.06.2018 директором учреждени€ штатна€ численность была увеличена до 231 штатной единицы (фактическа€ численность с 01.06.2018 по 22.08.2018 составл€ла от 193 до 196 сотрудников). »з средств создавшейс€ Ђэкономииї отдельным руковод€щим сотрудникам выплачиваютс€ необоснованно завышенные премии (в сравнении с другими сотрудниками)ї, Ц гласит документ. 

≈сли говорить в конкретных суммах, то мес€чные выплаты отдельным сотрудникам центра могли превышать и планку в 900 тыс. рублей. “ак, например, за июль 2018 года один из указанных выше сотрудников получил 915 тыс. рублей, другой бывший сотрудник Ч 893 тыс. рублей. ќбща€ сумма, которую за первые 10 мес€цев 2018 года ÷”ѕ перевел 16 руковод€щим менеджерам, составл€ет более 47 млн рублей. 

—удь€ —уворов, разгл€дыва€ табличку с преми€ми, отметил: выплаты производились регул€рно. Ёто не разовый случай Ц деньги переводились на прот€жении всего года. ёрист  –“» поспешила сообщить, что комитет проводит проверку лишь раз в год, поэтому щедрое премирование и продолжалось на прот€жении года.  роме того, она заметила, что правила материального стимулировани€ сотрудников √÷”ѕ определ€ютс€ положением о премировании, в котором четко прописано: решение этого вопроса лежит на директоре учреждени€. 

Ц ¬ этом казенном учреждении, конечно, хорошо работать, Ц промолвил судь€ ћихаил —уворов, откладыва€ документ с информацией о заработке в √÷”ѕ.

Ц Ќо не всем! Ёто как раз и отмечено в отчете контрольного управлени€, Ц заметила юрист  –“».

ѕосле этого слово вз€ли юристы Ѕакулина. ѕервым делом они отметили: сам пор€док выплаты премий выстроен таким образом, что директор √÷”ѕ не может провести платежи. ‘актически их исполн€ет сам комитет. —пециалист комитета формирует платежку и ставит на ней подпись. ј в документе в то же врем€ указываетс€ и то, что это преми€, и еЄ размер. “о есть именно  –“» фактически одобр€л каждую из выплат. 

—удь€ немного прервал ход дискуссии, обратив внимание на то, что кажда€ преми€ должна быть обоснована. ёрист  –“» подхватила: в услови€х, когда учреждение не выполн€ет поставленные задачи в полном объеме, премировать отдельных сотрудников Ц неправильно. » даже привела конкретный пример: вместо трех парковок, открылось две, но преми€ все же была назначена. 

ќдин из юристов ¬ладислава Ѕакулина с ходу парировал: эффективность работы отдельно вз€того сотрудника не может оцениватьс€ по общим показател€м учреждени€. ќкрыленные тем, что судь€ поддержал этот тезис, защитники бывшего директора √÷”ѕ собирались было подать ходатайство о прекращении слушани€ в арбитраже, так как Ѕакулин с 12 апрел€ 2019 года не €вл€етс€ директором ÷ентра управлени€ парковками, но судь€ с ходу ответил, что откажет. 

Ђќт вас комментарии по поводу контрол€ за регул€рным премированием. ј еще по поводу того, каким образом ущерб образовалс€. ¬ чем ущерб-то? ≈сли не сможете прокомментировать, то тогда, наверное, все будет не очень хорошої, Ц обратилс€ —уворов к представителю  –“» и закончил слушание. 

—ледующа€ встреча сторон состоитс€ в июле 2019 года. —обира€ вещи, стороны продолжали спорить и обсуждать детали дела, перебива€ друг друга. 

» юрист, представл€ющий комитет, и защитники Ѕакулина от каких-либо комментариев отказались. ”же позднее в комитете по развитию транспортной инфраструктуры по€снили, какую позицию пытались донести в суде.

ЂЌеобходимым условием дл€ материального стимулировани€ работников €вл€ютс€ итоги работы учреждени€ в целом. —огласно отчетам о выполнении государственного задани€ в 2017 и 2018 годах, из анализа количественных характеристик по показател€м работы видно, что по промежуточным итогам работы утвержденные государственным заданием показатели в большинстве случаев не достигнуты. ƒиректор —ѕб √ ” Ђ÷”ѕї Ѕакулин ¬. ё., в период с 01.01.2018 по 30.09.2018, действу€ недобросовестно, без наличи€ оснований, в нарушение положени€ о премировании и материальном стимулировании работников учреждени€, подписал р€д приказов о материальном стимулировании на общую сумму 21,2 млн рублей, что привело к уменьшению размера суммы, выделенной на оплату труда персонала согласно закону о бюджетеї, Ц сообщили в  –“». 

ћихаил √рачев,

Ђ‘онтанка.руї

ѕодписывайтесь на каналы "‘онтанка.ру" в Telegram или Viber, добавл€йте нас в яндекс.ƒзен или приходите в группу ¬ онтакте, если хотите быть в курсе главных событий в ѕетербурге - и не только.

 омментарии


ћатериалы рубрики

Cтатьи Ќовости
    еще новости
    Ќаписать новость
    ‘ото JPG / PNG / GIF, до 15 ћб

    Ќе забудьте указать свои контакты

    я принимаю все услови€ ѕользовательского соглашени€