Порядка 85% переведённых на дистанционную работу сотрудников остались довольны режимом хоум офис, половина хотела бы и дальше работать дистанционно. Об этом 5 октября сообщила замглавы Минэкономразвития Оксана Тарасенко во время круглого стола «Изменение экосистемы агломераций в связи с переходом на удаленную работу».
«Около трети работающего населения России получили первый опыт удаленки. И по опросам, проведенным уже в мае, 84% оказались довольны удаленной работой, а около 50% опрошенных хотели бы продолжать работать в удаленном режиме», — цитирует её ТАСС.
Тарасенко отметила, что из-за перевода сотрудников на удалёнку компании вынуждены были провести изменения, которые откладывали долгое время. Например, совершенствование электронных услуг, разработка и внедрение новых KPI, оптимизация процессов и так далее.
Замминистра отметила, что первыми на возможность дистанционной работы отреагировали крупные компании банковского сектора. Так, в «Сбере» в пандемию почти треть сотрудников трудилась из дома. В итоге эффективность и дисциплина повысились.
Кроме того, компании «Яндекс» и Mail.ru Group на удаленный режим перевели почти всех своих сотрудников, отметила замглавы Минэкономразвития. По ее словам, Willdberries перевел на удаленную работу 50% своих сотрудников, при этом еще 15 тысяч человек нанял за этот период.
Тарасенко рассказала, что многие компании, адаптировавшись, так и не вернулись в режим офиса.
«Карантин стал эволюцией потребительского поведения, значительно ускорил технологическую модернизацию, которая выразилась в виде мощного развития цифровизации, [развивается] дистанционная медицина, онлайн-обучение, услуги на дому, курьерская доставка, IT-сектор. Новый виток получает сфера транспорта и логистики», — добавила Тарасенко.
